Het regent

Het regent.. De eerste buien zijn losgebroken. De eerste van velen die gaan komen. Ben benieuwd hoe het regenseizoen gaat zijn. De regengeur, overal ter wereld even lekker. Even koelt het dan lekker af, maar gelijk stijgt de vochtigheid ook weer enorm.

Een luie zondag hier in Kratie. Geen brakke zondag, zoals eerder in NL. Een rustige zaterdag aaf gehad gister. Een hapje en een drankje in Joe’s om vervolgens om half 11 je bedje op te zoeken. Aanvaardbaar toch!? Klinkt best duf, nu ik het zo schrijf. Zo nu en dan wordt er wel eens wat heftiger door gezakt, maar de ellelange nachten in het Zwolse kunnen niet tippen aan het ‘nacht’leven hier in Kratie. Haha.

Een nieuwe week voor de boeg. Waarschijnlijk een rustige week. De Khmers bereiden zich voor op Khmer nieuwjaar, wat volgende week zondag gaat beginnen. Deze week veel ceremonies om de ancestors te herdenken. Velen nemen vakantie. Wat dus ook betekent dat het ziekenhuis onderbezet zal zijn. Ben benieuwd hoeveel staff er daadwerkelijk aan het werk is komende en volgende week. Maar als ik hier en daar de geruchten mag geloven ben je niet blij als je komende en volgende week opgenomen wordt in het ziekenhuis.

Khmer nieuwjaar geeft ons ook de gelegenheid om er ff tussenuit te glippen. Ik ga ff van een minivakantietje genieten. As zaterdag richting richting Sihanoukville, de kust, om daar met mede VSO vriendinnetje te genieten, om donderdag weer aant werk te gaan..

Op het moment gebeurd er hier niet veel spannends. Het is rustig in het ziekenhuis. De kinderafdeling heeft de laatste weken gemiddeld 3 tot 5 kinderen. Een goed teken? Of juist een slecht teken? Goed omdat het betekent dat er momenteel geen uitbraak is van een epidemie. Maar ik geloof niet dat alle kindertjes momenteel gezond zijn… Het slechte teken kan zijn dat de mensen nog steeds vrezen voor de publieke service van het ziekenhuis en dus nog steeds kiezen voor de prive kliniekjes.

Momenteel vooral bezig geweest om de algemene hygiene te verbeteren in het ziekenhuis. We hebben een management performance tool voor de schoonmakers ontwikkelt die de prestaties van de schoonmakers in kaart brengt. Om ze te motiveren om goed werk af te leveren en te benadrukken dat zij een belangrijke rol hebben in het gehele hygiene proces, heeft het ziekenhuis een incentive voor de drie best presterende schoonmakers beschikbaar gesteld. Dit om hun kleine salaris een klein beetje op te krikken. De bedoeling is om 2 keer per maand een assessment uit te voeren om de prestaties in kaart te brengen, de gemiddelde score te nemen, en daarna tijdens een kleine ceremonie te belonen en uiteraard verbeterpunten in kaart te brengen.
Echter de maand maart was een speciale maand. Door mijn afwezigheid in februari, 2e deel van de taaltraining, was het de chief nurse niet gelukt om een eerste assessment zelf uit te voeren, dus met terugwerkende kracht hebben we in de derde week van maart de assessment voor februari uitgevoerd met de daarbij behorende ceremonie en de laatste week van maart die voor maart.
Het is wonderbaarlijk om te zien dat ook in dit proces de corruptie alweer naar boven komt. Tijdens het bespreken van de resultaten van de tweede assessment, kwam toch wel naar voren dat de beloning eigenlijk zou moeten rouleren tussen de schoonmakers.. Dus uiteindelijk niet gebaseerd op prestatie... en ik word gevraagd hieraan mee te doen?? Ik ga toch liever voor eerlijkheid.. Moet nog maar eens goed overdenken hoe ik dit ga aanpakken.

Het is goed om te zien dat een aantal schoonmakers dit gelukkig erg serieus nemen en hun werk aanzienlijk verbetert, daarentegen ga ik deze week aan de slag met degene die verantwoordelijk is voor de toiletten, want die behoeven extra aandacht…
Tevens bundelen de schoonmakers 2x per maand op vrijdagmiddag hun krachten om volgens een rotatieschema een bedclean uit te voeren. Dus een keer per 4 maanden krijgt iedere afdeling een bedclean. Tis niet veel, maar wel een begin en hard nodig.. Geen beddencentrale zoals in de Isala waar je de vuile bedden naar toe kunt doen en schone kunt halen…

Pasen inmiddels al weer achter de rug. Het zou aan mij voorbij zijn gegaan als de paashaas mij hier niet had gevonden. Hoe wonderbaarlijk en uitmuntend getimed arriveerde op 1e paasdag een pakketje uit NL, met chocolade paaseitjes! Kon niet beter! Super Sigrid!
VSO heeft een goed systeem om de post dat arriveert op het programmakantoor in Phnom Pehn in de provincies te krijgen. Als er post in onze postvakjes is dan regelt Piset, medewerker admin team, dat de post per taxi naar Kratie komt. In Kratie wordt Sopheak, een van de volunteer assistants, gebeld die de post dan in ontvangst neemt en het keurig bij mij aflevert!

Veel liefs van mij!! En jah ik begin menigeen toch wel te missen.. Gewoon ff een babbeltje, een bakkie, of een biertje met de mensen die ik lief hebt!
Dus bij deze voel welkom voor een bakkie!

PS. Lieve LN alvast gefeliciteerd! En alle anderen die binnenkort jarig zijn!